锐战CTO叶志飞：技术决定品质，创新缔造团队竞争力

锐战网络王牌团队“傲世堂”成为国内最具价值的游戏研发团队之一，荣登全国优秀研发团队排行榜，页游《傲视天地》2010年以来持续走红网络，单款页游创月收入过五千万和在线峰值人数的30万的行业佳绩，包揽2010年“金翎奖”多项大奖， 2011年“金翎奖”《征战四方》被评为“最受期待的页游”。这一切的技术总指挥和领头羊，是他——叶志飞，锐战网络首席技术官，一个从上海交通大学走出来的成功的游戏人，他背后有怎样的经历呢？让我们一起走进锐战网络CTO叶志飞。
选择比努力更重要
锐战网络CTO叶志飞，是锐战网络的元老。2010年初加入锐战网络，他带领“傲视堂”屡创佳绩，一路冲上全国优秀研发团队的榜单，《傲视天地》﹑《征战四方》的高创收，成功见证了“傲世堂”的团队价值。2009年，叶志飞从上海交通大学研究生毕业，进入百度上海研发中心任研发工程师，很快成为百度研发部的中坚力量。面对好友赵中毅的邀请，两人默契的工作理念，以及个人对页游发展的意愿，他果断放弃百度“高薪高位”双高的工作，选择锐战网络。

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锐战网络建立之初，资金和技术等方面不太完善，叶志飞的加入给“傲世堂”注入强大的力量。叶志飞对互联网行业非常熟悉，服务器优化、系统级架构、分布式计算机数据分析、用户行为分析等等经验丰富。他在大学期间对统计及其学习的研究，对《傲视天地》游戏数据调研和反外挂起到关键作用。当时正处于研发中的《傲视天地》急需这样的得力干将，叶志飞很快成为“傲世堂”的领头羊，完全融入锐战网络.从百度到锐战网络对叶志飞来说不仅是一次职业大冒险，更是一次成功转型。《傲视天地》的成功和“傲世堂”显现的团队价值，证明他当初的选择是正确的。叶志飞深信“有时候选择比努力更重要”。
合作第一，分享第二
在“傲视堂”团队中，叶志飞认为团队合作永远第一位，分享快乐与成功第二位，把自己放在第三位甚至更靠后的位置，他给自己的定位是团队的发动机。他带领“傲世堂”成功研发多款网页游戏如《傲视天地》、《征战四方》等，不断给页游行业带来新鲜空气和惊喜。2009年锐战网络成立之初，“傲世堂”团队的组织架构和研发技术不太成熟。叶志飞加入“傲世堂”，他丰富的工作经验，精湛的研发技术，以及个人对用户体验调研的深入研究，对“傲世堂”来说是如虎添翼。在叶志飞的带领下，“傲世堂”迅速成长，《傲视天地》一经推出，遍地开花，备受好评。随着用户的需求和市场发展，《傲世天地》不断更新，新版本层出不穷，跨服争霸热火朝天。

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在工作中，叶志飞对团队要求严格、讲究细节、追求完美，但对待员工和同事很随和，喜欢与人分享。他积极采纳别人的意见，一旦有好的点子，主动和“傲世堂”的队友一起分享，探讨尝试，研究开发。他提倡自由式管理，鼓励创新，给员工足够的创意空间和创意平台。强调团队的合作精神，组织“傲世堂”队友进行篮球友谊赛，培养团队间的默契与合作。2011年第九届中国网络文化博览会，锐战网络荣获“2011网络文化盛典——网络游戏新锐奖”。叶志飞带领“傲世堂”把锐战网络引向又一个成功的巅峰。
技术决定品质
游戏的技术是游戏的核心竞争力，网页游戏也不例外。2010年叶志飞携团队“傲世堂”推出《傲视天地》，掀起一股简化页游UI界面之风，是页游行技术一大进步，形成未来页游发展的一种新趋势。
“傲世堂”研发的页游《傲视天地》，大胆地简化游戏UI界面，给用户简单清晰的新体验，大获好评。2010年《傲视天地》包揽“金翎奖”多项大奖，月收入5千万的佳绩，在线峰值人数30万。2011年6月推出的革新类网页游戏《征战四方》在“金翎奖”的评选中被评为“2011十大最受期待网页游戏”。这就是叶志飞和他的团队“傲世堂”，用技术打造的一个又一个页游精品。

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2010年叶志飞刚加入“傲世堂”，他建议采用Linux系统替代windows操作系统研发游戏，使操作系统更稳定，方便管理，这一技术为锐战网络的发展带来质的飞跃。2010年《傲视天地》刚推出，用户一度突破在线峰值30万大关，后台服务器承载压力大，叶志飞迅速带领员工优化平台，提高服务器的承载力，确保用户畅通体验新页游。目前“傲世堂”正研发中的几款新页游加入大量的新技术，创新元素不断被植入。
创新提升团队竞争力
叶志飞作为锐战网络CTO ，从游戏研发技术到团队管理，再到团队发展，有自己的一套思路，他坚持用创新打造团队的核心竞争力，促进锐战网络发展。随着《傲视天地》、《征战四方》等页游的火爆，“傲世堂”逐渐从幕后曝光，被业内认为是国内最具开发价值的页游研发团队之一。面对页游行业日益激烈的市场竞争，如何让“傲世堂”带领锐战网络立足页游市场？叶志飞理性应对，用创新提升团队的核心竞争力，打造企业的中坚力量。

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叶志飞鼓励员工创新技术，和“傲世堂”一起探索游戏研发新路，对游戏的UI界面和交互系统进行深入的研究。《傲视天地》的推出，简化UI界面被业界和玩家认可。目前，锐战网络研发的几款新页游加入新的元素和创意，备受期待。
开发人才，培养人才。叶志飞广招贤才，吸纳经验丰富的游戏工程师加入“傲世堂”，同时注重培养有志于游戏研发的青年才俊，开设专门的课程培训“傲视堂”年轻员工，提升他们的游戏研发技术，不断给“傲世堂“注入新鲜血液，打造一支更专更精的复合型创新队伍。叶志飞从技术和人才多角度，用创新提升团队的整体实力和行业竞争力，创造锐战网络的未来。